Sección y Tipos de análisis

Creada por Ángeles Quiroga, Modificado el Mar., 28 Oct., 2025 a las 6:44 P. M. por Ángeles Quiroga

Sección Tableros

Los tableros brindan a los equipos de HR una herramienta poderosa para analizar el estado de los contactos, las respuestas de los colaboradores y el impacto de estas interacciones, a través de métricas clave. Esto facilita una toma de decisiones ágil y basada en datos.

Desde esta sección, es posible conocer el estado general de la organización según los resultados de las encuestas realizadas en distintos momentos del ciclo del empleado: Onboarding, Experience y Offboarding. Además, permite visualizar los casos generados a partir de estas encuestas y acceder a análisis de otros módulos como One-time questions, entre otros.

La plataforma pone a disposición tanto tableros generales como tableros específicos según el rol, para ofrecer una mirada personalizada y enfocada en las necesidades de cada perfil.

Niveles de análisis en tableros

Exploratorio

Es una visión preliminar, útil para detectar tendencias iniciales. Esto se da cuando evaluamos las métricas por ciclos cortos de tiempo (Semanas, Meses), al no tener una gran representatividad tanto de encuestas como de colaboradores encuestados las métricas son resultados parciales basados en el conjunto evaluado.

Ventajas:

⚡ Mayor frecuencia de monitoreo: Permite seguir la evolución mes a mes sin esperar a que cierre el ciclo completo.
? Detección temprana de señales: Ayuda a identificar cambios, mejoras o alertas en tiempo casi real.
? Acción más ágil: Posibilita implementar ajustes o intervenciones sin tener que esperar a la finalización del ciclo.
? Visibilidad granular: Permite analizar el comportamiento de grupos en fechas específicas.

Consolidado

Es una visión representativa y confiable, basada en una muestra sólida de datos, incluyendo un alto % del ciclo de encuestas (Trimestre, Semestre, Año), lo que ofrece resultados aptos para la toma de decisiones estratégicas.

Ventajas:

✅ Representatividad completa: Incluye respuestas de todos los colaboradores, ofreciendo una visión integral del ciclo.
? Mayor robustez estadística: Al incluir todos los datos, se reducen sesgos y variaciones que pueden encontrarse en muestras parciales al no tener el resultado total.
? Comparabilidad consistente: Facilita la comparación entre ciclos simétricos, al estar basado siempre en datos completos en ciclos iguales.
? Ideal para decisiones estratégicas: Útil para identificar tendencias más sólidas y tomar decisiones de mayor alcance.