Esta guía reúne todo lo que un líder necesita para usar Lara AI con su equipo: qué información puede ver y cuál queda protegida, cómo interpretar los resultados y convertirlos en conversaciones útiles, y cómo se arman los equipos y la jerarquía sobre los que se apoyan los tableros. Está pensada para líderes, y puede compartirse tal cual.
Lara AI le da a cada líder una lectura agregada del estado de su equipo (participación, evolución, dimensiones con oportunidades de mejora) sin exponer nunca las respuestas individuales de las personas. La estructura de equipos que ordena esos tableros se deriva de la base de datos de colaboradores, y puede complementarse con equipos personalizados para mirar agrupamientos que no siguen la jerarquía.
Importante: un líder ve el pulso de su equipo, nunca lo que respondió cada persona. Lara AI es una herramienta de gestión, no de evaluación de desempeño.
Para líderes: qué ve, cómo leer y buenas prácticas
- Qué ve un líder en Lara AI y qué no — el alcance exacto de la información y qué queda protegido.
- Cómo leer los resultados de tu equipo — cómo interpretar el tablero y llevarlo a una conversación.
- Buenas prácticas para líderes — qué sostiene la participación y hace útil la información.
Equipos: cómo se estructuran
- Equipos y jerarquía: cómo se arman y dónde se usan — de dónde salen los equipos y dónde se usa esa estructura.
- Equipos personalizados — cómo agrupar personas por fuera de la jerarquía.
- Aprobación de equipos personalizados — cómo se revisan y aprueban los cambios.
Ante cualquier duda o inconveniente, por favor contactate con soporte@meetlara.ai.
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