Equipos y jerarquía: cómo se arman y dónde se usan

En este artículo vamos a ver de dónde salen los equipos en Lara AI, cómo se construye la jerarquía y dónde se usa esa estructura para segmentar y analizar. Es útil cuando necesitás analizar resultados por equipo, entender por qué una persona aparece bajo un líder determinado o preparar la segmentación de un tablero.

De dónde salen los equipos

Lara AI no tiene una pantalla donde se dibujen equipos a mano: la estructura se deriva de la base de datos de colaboradores. Los campos que la construyen son Área o departamento, Equipo y Líder por ID o email. Con esos tres campos la plataforma arma la pertenencia de cada persona y la jerarquía de liderazgo.

Dónde se ve la estructura

• En Colaboradores, el listado muestra la columna Líder. El perfil de cada persona muestra su líder principal, sus reportes directos y la solapa Personas cercanas.
• En Tableros, los atributos de área, equipo y jerarquía se usan como filtros y como dimensiones de análisis.
• En Home y en el resto de las secciones, el filtro Ver métricas de permite acotar a un segmento, y los roles de manager acotan automáticamente lo que cada usuario ve según su posición en la jerarquía.

Cómo revisar el equipo de una persona

1. Entrá a Colaboradores.
2. Buscá a la persona y abrí su perfil.
3. Revisá su líder principal, sus atributos de área y equipo, y sus reportes directos.
4. Si algo no coincide con la realidad, el ajuste se hace en la fuente: la base de datos de colaboradores o el HRIS. No se corrige en la plataforma.

Dos tipos de agrupamiento que conviene no confundir

Equipo derivado de la base. Es el que sale de los campos Área, Equipo y Líder. Se actualiza solo, con cada sincronización diaria.

Segmento de análisis. Es una combinación de atributos que definís en un filtro o en un tablero (por ejemplo, ubicación más antigüedad). No modifica la estructura de la organización: es una forma de mirarla.

✅ Buenas prácticas

• Mantené el campo Líder por ID o email, nunca por nombre: el nombre no permite reconstruir la jerarquía.
• Revisá la estructura después de cada reorganización.
• Usá nombres de equipo estables en el tiempo: si cambian cada trimestre, las series históricas se rompen.

⚠️ Errores frecuentes

• Esperar poder crear un equipo desde la plataforma.
• Cargar líderes por nombre.
• Dejar personas sin líder, que quedan fuera de los tableros de manager.
• Renombrar equipos sin avisar, lo que corta la comparación contra períodos anteriores.

❓ Preguntas frecuentes

¿Puedo crear un equipo manualmente? No; la estructura viene de la base de datos de colaboradores. Para agrupamientos por fuera de la jerarquía, ver Equipos personalizados.

¿Qué pasa si una persona reporta a dos líderes? La plataforma trabaja con un líder principal; el resto se refleja como jerarquía superior.

¿Cuándo se actualiza un cambio de líder? Con la sincronización diaria.

¿Por qué un manager no ve a alguien de su equipo? Casi siempre porque el campo Líder de esa persona no lo apunta.

Artículos relacionados

• Equipos personalizados
• Aprobación de equipos personalizados
• Qué ve un líder en Lara AI y qué no

← Volver al hub

Ante cualquier duda o inconveniente, por favor contactate con soporte@meetlara.ai.