Equipos personalizados

En este artículo vamos a ver qué es un equipo personalizado, cuándo conviene crearlo y cómo se crea. Sirve cuando necesitás ver resultados de un agrupamiento que no coincide con la jerarquía: un proyecto, una planta, un turno, un comité o cualquier grupo de personas que comparten una característica en común.

Los equipos que Lara AI usa por defecto salen de la relación de reporte cargada en la base de colaboradores (o del HRIS que use la empresa, como BambooHR o Visma People) y reflejan la estructura jerárquica funcional. Un equipo personalizado es un agrupamiento adicional que se arma a mano, para que tanto el equipo de HR como los líderes puedan ver métricas, insights y resultados agrupados por los integrantes de ese equipo.

Para qué sirve un equipo personalizado

Los colaboradores cumplen un rol dentro de un área o departamento (Comercial, Ingeniería, Producto, Finanzas, etc.), pero al mismo tiempo pueden formar parte de equipos multifuncionales: un proyecto con fecha de inicio y fin, un grupo que atiende a una misma cuenta, o una iniciativa concreta. También pueden segmentarse por la oficina física a la que asisten (Buenos Aires, CDMX, Bogotá, Santiago).

Cada una de esas agrupaciones puede tener distintos líderes o coordinadores, de modo que una misma persona reporte en su día a día a más de un líder. Por ejemplo: alguien que trabaja como Web Developer en el equipo de Engineering (y reporta a su Engineering Manager) puede a la vez integrar un "Squad" multifuncional responsable de un proyecto, coordinado por un Project Manager. Ambos líderes querrían ver métricas de su equipo en Lara AI: para eso existen los equipos personalizados.

Cómo crear un equipo personalizado

Dónde está: pestaña Equipos → Gestión de Equipos Personalizados → botón Crear equipo.

1. Ingresá el nombre del equipo personalizado.
2. Seleccioná al manager del equipo (puede ser más de una persona). Son quienes podrán ver las métricas del equipo.
3. Seleccioná los colaboradores que formarán parte del equipo.
4. Cuando termines de agregar a todas las personas, hacé clic en Guardar.

Listo: tu nuevo equipo personalizado queda creado. Desde el listado de equipos personalizados vas a poder ver sus métricas o editar los miembros con los botones que aparecen a la derecha de cada equipo.

✅ Buenas prácticas

• Ponele al equipo un nombre que se entienda dentro de un año, no una sigla interna del momento.
• Definí quién es responsable de mantenerlo actualizado cuando cambie la gente.
• Antes de crear uno nuevo, revisá si ya existe algo equivalente: los equipos duplicados generan números distintos para lo mismo.
• Tené en cuenta el tamaño: un equipo personalizado muy chico no muestra resultados representativos y puede exponer a alguien.

⚠️ Errores frecuentes

• Crear un equipo personalizado para cada pedido puntual y no darlos nunca de baja.
• Armarlo con gente que ya no está en la organización.
• Suponer que el equipo personalizado reemplaza la jerarquía: convive con ella.

❓ Preguntas frecuentes

¿Quién puede crear equipos personalizados? Los usuarios con el rol correspondiente. Ver roles y permisos.

¿Necesita aprobación? Sí, según la configuración de tu organización. Ver Aprobación de equipos personalizados.

¿Afecta a los tableros de los líderes? No reemplaza la jerarquía; agrega una vista adicional.

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